Segnalazioni e novità

Ultima ora – Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo DPCM in vigore da lunedì 26 ottobre.

Il Decreto Agosto (DL 104/2020), a seguito della prosecuzione dell’emergenza sanitaria da COVID-19, introduce diverse novità per il mondo del lavoro, finalizzate a sostenere le imprese e l’occupazione.

In questo articolo un sintetico memorandum sulle disposizioni più rilevanti, non esenti invero da profili di incertezza e difficoltà applicative, per superare le quali si attendono lumi dal legislatore ed enti preposti.

Nuove disposizioni nella legge di conversione del Decreto Rilancio in vigore dal 19.7.2020, tra cui la proroga della durata dei contratti a termine e di apprendistato in scadenza. Vediamo in questo articolo di cosa si tratta.

In vigore da oggi il nuovo Decreto Legge n. 52/2020 “Ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale, nonchè proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro.”

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo DPCM 11.6.2020, sempre in tema di misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19, le cui disposizioni sono efficaci dal 15 giugno al 14 luglio 2020.

Il c.d. Decreto Rilancio entrato in vigore il 19 maggio 2020 prevede nuove misure in materia di lavoro in emergenza da Covid-19. Vediamo in questo articolo di cosa di tratta.

E’ stata pubblicata la modulistica per presentare la domanda di sospensione del mutuo prima casa ai sensi dell’articolo 54 del Decreto “Cura Italia”. Di seguito i requisiti necessari e la documentazione per richiederlo.

Il c.d. “Decreto Cura Italia” è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 17 marzo u.s., ed è immediatamente entrato in vigore, salva la conversione in Legge da parte del Parlamento (che potrà apportare modifiche, come sovente avviene). Di seguito una prima sintetica analisi concentrata sulle misure straordinarie in MATERIA DI LAVORO.

Limitazioni alla circolazione per la Regione Lombardia e n°14 province per Coronavirus

Nuovo provvedimento che amplia la platea, il territorio e la durata delle facilitazioni in materia di Smart Working