Per il benessere dei dipendenti e la migliore organizzazione ed efficienza aziendale, molto utile può essere l’adozione di un codice di condotta anti-molestie, raccomandato dalla normativa in materia; vediamo in breve di che si tratta.
Condizioni e limiti in cui è ammissibile l’assunzione del pensionato
Il Ticket di licenziamento è dovuto da tutti i datori di lavoro in caso di: licenziamento individualelicenziamento collettivo (dal 1.1.2017 è abolito il collocamento in mobilità e la relativa indennità per i lavoratori coinvolti in licenziamenti...
Il lavoratore è tenuto a verificare il buon esito della trasmissione informatica del certificato di malattia da parte del medico all’INPS ed è anche tenuto a segnalare al datore l’ assenza.Diversamente il suo licenziamento è legittimo. La...
La voce “trasferta” spesso viene indicata in busta paga anche quando la trasferta di fatto non è stata effettuata e/o la relativa indennità occulta emolumenti dovuti ad altro titolo al lavoratore, palesando un intento elusivo con...
Premi di risultato erogati nel 2016, anche con riferimento all’anno 2015, detassati grazie alla Legge di Stabilità 2016. Il beneficio: é limitato al valore massimo di euro 2.000,00 ed è neutro anche per l’ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente...
Il dipendente che abusa sistematicamente per scopi personali della scheda carburante data in dotazione dall’azienda può essere licenziato per giusta causa , poiché il fatto integra un gravissimo inadempimento idoneo a minare il rapporto fiduciario con il datore di...